Gute Führung bedeutet weit mehr als Entscheidungen zu treffen und Ziele vorzugeben. Sie lebt davon, Menschen zu verstehen, unterschiedliche Persönlichkeiten wertzuschätzen und die Zusammenarbeit im Team aktiv zu fördern.
Genau hier setzen die regelmäßigen DISG-Schulungen unserer Personalentwicklung an. Unsere Kolleginnen Karolin und Katharina begleiten dabei Führungskräfte aus dem gesamten Recura Verbund auf dem Weg zu einer noch bewussteren und erfolgreicheren Führung.
Im Mittelpunkt der Schulungen stehen die vier DISG-Verhaltensdimensionen Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft. Die Teilnehmenden lernen die unterschiedlichen Verhaltenstendenzen kennen und erfahren, wie diese die Kommunikation, Zusammenarbeit und den Umgang mit Herausforderungen beeinflussen können.
Das Verständnis für verschiedene Verhaltens- und Kommunikationsstile hilft dabei, die Perspektiven anderer besser nachzuvollziehen und die Zusammenarbeit im Arbeitsalltag gezielt zu stärken. Gleichzeitig erhalten die Führungskräfte wertvolle Impulse, um ihre eigene Wirkung auf andere besser einschätzen und situationsgerecht handeln zu können.
Durch den Austausch und die praxisnahen Beispiele entsteht ein besseres Verständnis für die Vielfalt innerhalb von Teams – eine wichtige Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, eine offene Kommunikation und eine erfolgreiche Führungskultur.
Ein herzliches Dankeschön an Karolin und Katharina, die mit ihrem Wissen, ihrer Erfahrung und ihrem Engagement dazu beitragen, Führung im Recura Verbund weiterzuentwickeln und Teams nachhaltig zu stärken.